Consulenza Previdenziale
• Pensioni supplementari
• Pensioni di reversibilità
• Ricostituzioni pensioni
• NASPI – Anticipazione NASPI
• Domande di Pensione di Inabilità
• Domande di Invalidità
• Domande di Accompagno
• Domande per Legge 104
Sarà nostra cura supportarvi nei ricorsi amministrativi e giudiziali contro le reiezioni da parte dell’Ente di Previdenza.
Inoltre, assistiamo il lavoratore per la Valutazione del danno pensionistico:
Valutazione e quantificazione del danno economico causato da un errato inquadramento contrattuale durante la carriera lavorativa.
PRATICHE INAIL
Per chi ha subito un infortunio sul lavoro o chi ha contratto una malattia professionale puoi contare su di Noi per il riconoscimento del tuo diritto:
• Patrocinio nelle denunce di Infortunio sul lavoro
• Consulenza Medico-legale per valutazione Infortuni e Malattie Professionali
• Domande di riconoscimento malattie professionali (tabellate e non)
• Domande di aggravamento e revisioni danno biologico
• Assistenza Medico-legale nei ricorsi INAIL per assegnazione punteggi invalidità
Pratiche Immigrazione Roma
Lo sportello immigrazione è un punto di riferimento per i cittadini stranieri per il disbrigo degli adempimenti amministrativi.
Ti aiuteremo durante tutta la procedura, offrendoti l’assistenza necessaria per il recepimento delle informazioni utili, la compilazione dei documenti ed il monitoraggio della tua pratica.
Offriamo l’assistenza per diverse tipologie di pratiche come ad esempio:
• Cittadinanza
• Ex art.31 Permesso di soggiorno per affidamento minore
• Idoneità alloggiativa
• Regolarizzazione Colf e Badanti
• Assistenza legale – diritto dell’immigrazione
• Carta Blu UE
• Disoccupazione lavoratori stranieri
• Permesso di soggiorno per lavoratori alle dipendenze delle Organizzazioni
• Permesso di soggiorno per Personale Artistico
• Permesso di soggiorno per Sportivi Professionisti
• Pratiche per Ingresso in Italia per tirocinio formativo
• Permesso di soggiorno per Infermieri professionali
Conciliazioni Sindacali
Il nostro Ufficio offre assistenza e consulenza riguardo tutte le tematiche inerenti al mondo del lavoro. Di seguito tutti i servizi che offriamo:
• Assistenza per vertenze di lavoro e conciliazioni in sede sindacale
• Assistenza controversie di qualsiasi natura legale, civile e penale (ricorsi tributari)
• Accordi sindacali di secondo livello • Accordi sindacali per installazioni di videosorveglianza ex Art.4 L. 300
• Assistenza pratiche Fondo di Garanzia TFR e credito di lavoro – INPS
• Assistenza Applicazione CCNL materia disciplina del lavoro (lettere di contestazione) e relative sanzioni
• Assistenza per riconoscimento di stato di crisi aziendale, cassa integrazione e mobilità in deroga
• Assistenza c/o ITL – PROVINCIALE per ricorsi su vertenze di lavoro.
L’art. 2113 c.c. prevede, come regola generale, l’invalidità delle rinunzie e delle transazioni effettuata da qualsiasi lavoratore (sia esso autonomo, subordinato, dipendente di ente pubblico ecc.) aventi per oggetto diritti previsti da norme inderogabili di legge o dai contratti collettivi, cui deroga in via eccezionale l’ultimo comma, prevedendo l’inoppugnabilità delle conciliazioni che, pur avendo ad oggetto tali diritti, vengono sottoscritte in sede protetta (sede giudiziale, ITL, sede sindacale, sedi e modalità di cui alla contrattazione collettiva, istituite ad hoc). Tale scelta legislativa si fonda sulla presunzione che le sedi protette, e la procedura conciliativa adottata, sono idonee a sottrarre il lavoratore dalla condizione di soggezione che sussiste nei confronti del datore di lavoro, ed è volta ad assicurare la pienezza di tutela al lavoratore nell’atto abdicativo di diritti che derivano da norme inderogabili. Tale presunzione di tutela, che giustifica l’inoppugnabilità di tali conciliazioni, può però ben essere superata ove sia provata l’assenza dei requisiti minimi che debbono comunque sussistere ai fini della validità di tali conciliazioni.
Dove deve essere sottoscritto il Verbale di Conciliazione in Sede Sindacale?
Il codice civile va incontro alla particolare natura di debolezza del lavoratore disponendo che le transazioni tra Datore di Lavoro e Lavoratore devono essere realizzate in contesti protetti. Per l’art. 2113 le sedi protette dove effettuare le Conciliazioni sono:
• Davanti ad un Giudice in Tribunale, sede giudiziale
• Sede del Sindacato, in presenza delle parti sindacali (obbligatoria quella del Lavoratore, quella datoriale no)
• all’Ispettorato del Lavoro, ITL di competenza territoriale
• Sede Arbitrale, presso apposito collegio di Conciliazione e Arbitrato
• Sede Certificativa, presso le commissioni di Certificazione
Non sono sedi protette, gli studi dei Commercialisti, dei Consulenti del Lavoro e/o degli Avvocati, che possono invece rappresentare i loro assisti per delega durante il Concordato.
Conciliazione sindacale a Roma: assistenza rapida e qualificata
Dimissioni
Le dimissioni volontarie, per giusta causa e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere essere effettuate in modalità telematica.
L’Ufficio offre tale servizio, informando i lavoratori circa gli eventuali termini di preavviso che sono tenuti a rispettare: basterà recarsi in una delle nostre sedi portando con se’ il documento di riconoscimento, busta paga e/o contratto di lavoro e Pec Azienda.
Conteggi di lavoro
Il servizio conteggio di lavoro è offerto a tutti i dipendenti del settore privato:
1) Verifica e conteggi in busta paga
2) Calcolo ore straordinarie;
3) TFR e calcolo T.F.R. per Fondo Garanzia I.N.P.S.;
4) Controllo Correttezza e regolarità delle buste paga;
5) Differenze retributive su livello superiore o mansioni superiori;
6) Calcolo delle differenze retributive;
7) Interessi legali e rivalutazione monetaria.
La procedura può essere effettuata sia in sede che tramite online a mezzo mail con un tempo massimo di consegna tra i 10/15 giorni lavorativi.
Per la richiesta del conteggio il lavoratore può compilare direttamente il modulo online (clicca qui) ed allegare copia della lettera di assunzione e delle buste paga relative al periodo lavorativo da conteggiare.
In assenza di tale documentazione il lavoratore dovrà fornire una relazione dettagliata sul periodo lavorativo (inizio/cessazione rapporto di lavoro, orario svolto, retribuzione percepita).
UVL Ufficio Vertenze Roma
L’Ufficio Vertenze e Legali si occupa di fornire assistenza sindacale e contrattuale in merito allo svolgimento del proprio rapporto di lavoro avvalendosi di professionisti e di avvocati specializzati nel diritto del lavoro
Il nostro Ufficio offre assistenza e consulenza riguardo tutte le tematiche inerenti al mondo del lavoro.
I servizi espletati riguardano in particolare il verifica e controllo del contratto, l’impugnazione dei licenziamenti individuali, i conteggi busta paga, il recupero retribuzioni e TFR nei confronti dei datori insolventi, le contestazioni e/o provvedimenti disciplinari, il mobbing, il lavoro nero e irregolare, i trasferimenti individuali, la modifica delle mansioni, il recupero crediti da lavoro, i fallimenti e le procedure concorsuali, gli infortuni sul lavoro INAIL , la Cassa integrazione, le procedure di mobilità, la disoccupazione NASPI E DIS-COLL, le violazioni sulla somministrazione di manodopera.
Consulenza sindacale
- Assistenza per vertenze di lavoro e conciliazioni in sede sindacale
- Assistenza controversie di qualsiasi natura legale, civile e penale (ricorsi tributari)
- Accordi sindacali di secondo livello
- Accordi sindacali per installazioni di videosorveglianza ex Art.4 L. 300
- Assistenza pratiche Fondo di Garanzia TFR e credito di lavoro – INPS
- Assistenza Applicazione CCNL materia disciplina del lavoro (lettere di contestazione) e relative sanzioni
- Assistenza per riconoscimento di stato di crisi aziendale, cassa integrazione e mobilità in deroga
- Assistenza c/o ITL – PROVINCIALE per ricorsi su vertenze di lavoro.